Analista de Departamento Pessoal
Administração de Benefícios: Gerenciar os programas de benefícios da empresa, como plano de saúde, seguro de vida, vale-transporte e outros, garantindo que os funcionários estejam devidamente inscritos e que os benefícios sejam administrados corretamente.
Manutenção de Registros: Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários, incluindo informações pessoais, registros de horas trabalhadas, férias, licenças e outros dados relevantes.
Gestão de Conformidade: Garantir que todas as práticas e políticas estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais e regulamentos governamentais, incluindo questões relacionadas a salário mínimo, horas de trabalho, impostos e benefícios obrigatórios.
Melhoria de Processos: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de DP e implementar mudanças para aumentar a eficiência, precisão e satisfação dos funcionários.
Vale alimentação
Comissões por desempenho
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
Convênio Médico Ambulatorial
Convênio Sesc
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