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Analista de Recursos Humanos
Responsabilidades:
Dar suporte aos processos internos e externos de recrutamento e seleção;
Conduzir processos seletivos para posições de liderança;
Realizar o controle e acompanhamento do quadro de colaboradores;
Acompanhar o desempenho de lideranças em período de experiência, oferecendo feedbacks e orientações;
Monitorar e apoiar a execução dos programas de treinamento e capacitação;
Aplicar e analisar assessments voltados ao desenvolvimento de lideranças;
Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional;
Atuar como facilitador na gestão de conflitos nas unidades;
Elaborar, propor e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) para lideranças;
Apoiar e acompanhar as ações de endomarketing, promovendo o engajamento interno.
- Conhecimento em subsistemas de RH
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