Analista de Recursos Humanos

• Realizar o Processo de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, levantamento de perfil técnico e comportamental, agendamento e realização de entrevistas com candidatos, aplicação de testes, avaliações psicológicas e dinâmicas de grupo;
• Realizar os trabalhos administrativos do setor, tais como: elaboração de relatórios, controles administrativos e de correspondências que contribuam no processamento, fluxo de informações e consulta de dados;
• Registrar, acompanhar e arquivar todos os processos e certificações de cursos e treinamentos e demais atividades realizadas pelo setor;
• Prestar suporte às demais áreas da empresa, esclarecendo dúvidas relacionadas ao setor;
• Realizar e controlar os treinamentos de integração dos novos colaboradores;
• Apoiar na elaboração e atualização do Manual de Cargos e realizar a atualização;
• Organizar os treinamentos de integração para os novos colaboradores;
• Organizar e acompanhar os treinamentos e eventos internos, viabilizando logística, equipamentos e materiais necessários;
• Acompanhar período de experiência dos processos de seleção interna e/ou externa, junto às áreas;
• Realizar entrevistas de desligamento e fazer os devidos registros;
• Participar de trabalhos e campanhas internas relacionadas à Gestão de Clima Organizacional e Qualidade de Vida;
• Elaborar os contratos e termos aditivo, acompanhar o desenvolvimento com os gestores dos Aprendizes e participar das reuniões com as entidades responsáveis;
• Participar e propor formas e meios de integração e divulgação das informações pertinentes ao setor, contribuindo com a imagem perante as demais áreas da Empresa.
• Elaborar campanhas de endomarketing, sugerir eventos, presente ou ações, viabilizando a compra, organização e entrega.
• Apoiar no controle e agendamento dos exames clínico ocupacional (admissional, demissional e periódico).
• Organizar as campanhas de vacinação.
• Fazer a gestão da rede social empresarial (instagram e linkedin