Especialista em Remuneração e Benefícios

Responsabilidades:
- Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários, garantindo a equidade interna e a competitividade externa.
- Conduzir pesquisas salariais e de benefícios, analisando dados e tendências de mercado para propor ajustes e melhorias.
- Administrar e aprimorar os programas de benefícios (saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, etc.), buscando as melhores soluções para a empresa e seus colaboradores.
- Participar da elaboração e gestão de programas de remuneração variável, como bônus e participação nos lucros e resultados (PLR).
- Prestar consultoria interna a gestores e colaboradores sobre políticas e práticas de remuneração e benefícios.
- Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os programas e políticas de remuneração e benefícios.
- Elaborar relatórios e apresentações sobre indicadores de remuneração e benefícios, subsidiando a tomada de decisões.
- Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas e inovações em remuneração e benefícios.

Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Remuneração e Benefícios, com atuação em empresas de médio ou grande porte.
Conhecimento sólido em metodologias de avaliação de cargos e pesquisas salariais.
Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária.
Excel avançado (imprescindível).
Habilidade analítica apurada, com foco em dados e resultados.
Excelente comunicação interpessoal e capacidade de negociação.
Proatividade, organização e atenção aos detalhes.