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Analista de Recursos Humanos Sr
- Atuar diretamente na implantação de programas de compliance corporativo.
- Coordenar processos relacionados à Norma Regulamentadora NR-1 (capacitação e gestão de riscos).
- Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho.
- Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, com foco em ações de melhoria contínua.
- Atualizar, revisar e implementar políticas de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
- Contribuir com ações e campanhas de Endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional.
Apoiar estrategicamente os processos de recrutamento e seleção (R&S).
- Conhecimento na preparação e atualização de indicadores, controle de KPI's;
- Controlar e acompanhar período de experiência dos funcionários
Experiência em implantação de sistemas e políticas de RH.
Atuação anterior com programas de cultura e engajamento.
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