Analista de Rh -generalista
- Rotinas de RH e Administração de Pessoal
Garantir o fechamento da folha de pagamento e conferir com o escritório contábil;
Administrar pontos eletrônicos, tratar atrasos, faltas, banco de horas e horas extras;
Realizar a gestão de benefícios;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada.
-Gestão de Pessoas e Desenvolvimento
Ser protagonista no recrutamento e seleção de talentos para empresa;
Atuar como ponto de apoio para os colaboradores, identificando necessidades e propondo melhorias;
Conduzir integração de novos funcionários, reforçando valores da empresa;
Apoiar líderes no desenvolvimento de equipe, fornecendo feedback e auxílio em gestão de desempenho;
- Requisitos:
Ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas (completo ou em andamento);
Experiência com rotinas de folha de pagamento, controle de ponto e legislação trabalhista;
Capacidade para lidar com múltiplas demandas, pontualidade, comprometimento e trabalho em equipe.
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