Gerente de Marketing e Relações Públicas
Sobre o Ambiente De Trabalho, é Importante Você Saber Que
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Venha se juntar com a gente na Locar Mais!
- Delegar tarefas e estabelecer prazos claros, acompanhando a execução e promovendo uma cultura de responsabilidade e entrega de resultados.
- Supervisionar a operação diária, garantindo fluidez nos processos internos e alinhamento entre os setores envolvidos.
- Criar e apoiar mecanismos de evolução e desenvolvimento dos colaboradores, com feedbacks construtivos e definição de metas de crescimento profissional.
- Fortalecer a missão, visão e valores da empresa junto aos clientes internos e externos, atuando como guardião da cultura organizacional.
- Planejar, implementar e executar estratégias de marketing integradas para divulgação de produtos e serviços, alinhadas com os objetivos da empresa.
- Conduzir ações de tráfego pago, com análise de campanhas, segmentação de público, gestão de orçamento e foco em conversão.
- Atuar com copywriting estratégico, desenvolvendo conteúdos persuasivos para campanhas, anúncios e comunicação institucional.
- Gerenciar redes sociais (Social Media) com visão estratégica: planejamento editorial, criação de conteúdo, interação com o público e análise de métricas.
- Dominar ferramentas de CRM, organizando funis de venda, integrando dados de clientes e otimizando os processos de relacionamento e conversão.
- Analisar métricas de sucesso dos clientes, interpretando resultados e avaliando a eficácia das estratégias adotadas para melhoria contínua.
- Identificar oportunidades de upsell e cross-sell, tanto em novos clientes quanto na base ativa, impulsionando o crescimento sustentável da operação.
- Monitorar constantemente o ambiente de mercado, concorrência e tendências do setor, antecipando movimentos estratégicos e propondo inovações.
- Ter disponibilidade para viagens eventuais, quando necessário, para representar a empresa em eventos, reuniões ou ações estratégicas.
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possiblidade em participações e ganhos a partir do desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
- Vale-transporte e vale-refeição;
- Convênio médico e odontológico;
- Premiações e bonificações por metas e entregas;
- Participação de workshop e treinamento para capacitação profissional;
- Oportunidade de crescimento profissional em um ambiente inovador e em expansão;
- Plano de carreira com sistema de PDI (Plano de desenvolvimento individual).
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materiais para inscrição ou entrevista.
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