Analista de Recursos Humanos
Responsabilidades:
Dar suporte aos processos internos e externos de recrutamento e seleção;
Conduzir processos seletivos para posição de liderança;
Realizar o controle e acompanhamento do quadro de colaboradores;
Acompanhar desempenho de licenças em período de experiência, oferecendo feedbacks e orientações;
Monitorar e apoiar a execução dos programas de treinamento e captação;
Aplicar e analisar assessments voltados ao desenvolvimento de liderança;
Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional;
Atuar como facilitador na gestão de conflitos nas unidades;
Elaborar, propor e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) para lideranças;
Apoiar e acompanhar as ações de endomarketing, promovendo o engajamento interno.
- Conhecimento em subsistemas de RH
- Plano de Saúde Coparticipativo (Desconto 0%);
- Plano odontológico;
- Seguro de Vida;
- Plano de Cargos e Salários;
- Ótimo ambiente de trabalho;
- Bonificação de Produtividade
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