Analista de Departamento Pessoal Sr

Responsável por:

Processos de admissão e demissão: Conduzir todas as etapas, da documentação aos trâmites legais.
Gestão de folha de pagamento: Garantir a precisão dos cálculos e o cumprimento de todos os prazos.
Administração de benefícios: Gerir os benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, planos de saúde e odontológico.
Controle de ponto eletrônico: Gerenciar e lançar informações no sistema.
Cálculos essenciais: Calcular férias, 13º salário e rescisões contratuais.
Suporte ao colaborador: Ser o ponto de contato para tirar dúvidas sobre processos e procedimentos do Departamento Pessoal.
Conformidade legal: Manter-se sempre atualizado(a) sobre a legislação trabalhista e previdenciária.
Organização de dados: Manter os registros dos colaboradores e arquivos documentais atualizados.
Relatórios: Elaborar e emitir relatórios para a gestão.


Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional em um ambiente colaborativo e desafiador.

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