Gestor de Gente e Gestão
Este profissional será responsável por liderar as atividades estratégicas e operacionais do setor de RH e DP, atuando como parceiro do negócio na gestão de pessoas e garantindo a excelência nos processos internos.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Vivência em ambientes em crescimento ou em processos de reestruturação de RH;
Experiência em implantação de cultura organizacional ou gestão por competências.
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa;
Coordenar processos de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores;
Desenvolver políticas de RH, planos de carreira, avaliação de desempenho e ações de clima organizacional;
Gerenciar benefícios, controle de ponto, banco de horas e afastamentos;
Implementar ações de treinamento e desenvolvimento;
Assessorar a diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas;
Conduzir negociações com sindicatos e apoiar em processos de auditoria trabalhista.
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