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Agente de Recrutamento e Seleção
Principais Atividades:
* Conduzir processos seletivos de jovens (triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas e testes de perfil).
* Realizar encaminhamento de jovens para empresas parceiras e outras oportunidades identificadas, de acordo com perfil e requisitos das vagas.
* Executar a ambientação dos profissionais recém-contratados, garantindo acolhimento e integração às equipes.
* Acompanhar continuamente jovens, famílias e empresas, assegurando alinhamento e sucesso no processo de inserção profissional.
* Promover palestras, oficinas e orientações sobre mercado de trabalho, postura profissional e empregabilidade.
* Apoiar ações de divulgação de vagas e parcerias, participando de eventos externos, visitas a escolas, feiras de empregabilidade e encontros comunitários.
* Elaborar relatórios e registros sobre os processos seletivos, indicadores de empregabilidade e acompanhamento dos jovens.
* Articular e fortalecer relacionamentos com escolas, organizações, empresas e órgãos públicos, ampliando a rede de empregabilidade.
- Atuação em programas voltados a jovens e/ou projetos sociais será considerada um diferencial
- Realizar encaminhamento de jovens para empresas parceiras e outras oportunidades identificadas, de acordo com perfil e requisitos das vagas.
- Executar a ambientação dos profissionais recém-contratados, garantindo acolhimento e integração às equipes.
- Acompanhar continuamente jovens, famílias e empresas, assegurando alinhamento e sucesso no processo de inserção profissional.
- Promover palestras, oficinas e orientações sobre mercado de trabalho, postura profissional e empregabilidade.
- Apoiar ações de divulgação de vagas e parcerias, participando de eventos externos, visitas a escolas, feiras de empregabilidade e encontros comunitários.
- Elaborar relatórios e registros sobre os processos seletivos, indicadores de empregabilidade e acompanhamento dos jovens.
- Articular e fortalecer relacionamentos com escolas, organizações, empresas e órgãos públicos, ampliando a rede de empregabilidade.
- Relacionamento Interpessoal construir vínculos de confiança com jovens, famílias, empresas e parceiros.
- Orientação para Resultados atuar de forma focada no alcance de metas de empregabilidade, com disciplina e proatividade.
- Organização e Planejamento estruturar processos de seleção, registros e relatórios de forma sistemática.
- Trabalho em Equipe colaborar com colegas, coordenações e parceiros externos de maneira integrada.
- Ética e Postura Profissional respeitar valores institucionais, sigilo e diversidade.
Carga horária será de 36 horas, de segunda a sexta (folga terça de manhã), com disponibilidade para 2 sábados por mês.
Almoço no local sem custo para o trabalhador;
Vale Combustível ou Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Plano de saúde com custeio de 50% da mensalidade, após o período de experiência;
Bonificação anual após o segundo ano de contrato.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
Caso encontrar algum caso deste tipo, nos informe o link do anúncio e o problema ocorrido.
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