Assistente de Gestão de Pessoas

Realizar todo o fluxo de processo de recrutamento e seleção interno, externo e mista com base nos procedimentos pré-determinados pela empresa com acompanhamento constante da liderança;
Realizar divulgações das vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e entrevistas por competências;
Promover a divulgação interna de vagas em aberto;
Agendar entrevistas para os gestores dos departamentos;
Realizar entrevistas online e presenciais;
Realizar pareceres das entrevistas realizadas;
Encaminhar candidatos para consultas legais;
Acompanhar prazos e retorno dos líderes sobre os candidatos;
Preencher assim que concluídas, as vagas nos controles interno;
Efetuar contato com candidatos para devolutivas dos processos seletivos: positivas ou negativas;
Enviar entrevista de desligamento para ex colaboradores;
Garantir que todos os documentos necessários para a admissão de novos colaboradores sejam coletados e organizados;
Direcionar ao responsável no DP documentos dos candidatos aprovados;
Alimentar planilha de vagas e de candidatos;
Organizar e manter o banco de currículos atualizado;
Identificar e selecionar fontes de recrutamento, visando otimizar os processos;
Realizar processo seletivo com aprendizes e PCD visando o cumprimento da cota perante a lei;
Aplicar e corrigir testes comportamentais e técnicos, necessários para os cargos, a fim de mensurar e comprovar habilidades, conhecimentos e competências técnicas, de acordo com orientação do superior imediato;
Controlar e conduzir processos e integração de novos colaboradores junto às empresas do Grupo AF6.