Coordenador(a) de Farmácia
• Supervisionar e garantir o cumprimento das rotinas da farmácia hospitalar, incluindo: recebimento, armazenamento, dispensação e controle de medicamentos e materiais médico-hospitalares;
• Assegurar o uso racional e seguro de medicamentos, acompanhando prescrições e contribuindo com a equipe multiprofissional;
• Elaborar, revisar e implementar protocolos, POPs e normas relacionadas à assistência farmacêutica;
• Realizar controle de estoque, monitorando a validade dos produtos, giro de estoque e prevenindo perdas e desvios;
• Garantir o cumprimento das legislações sanitárias vigentes (ANVISA, CRF, RDCs) e manter a documentação da farmácia atualizada;
• Coordenar processos de auditoria interna e externa, respondendo tecnicamente pelas conformidades da farmácia;
• Acompanhar indicadores de desempenho da farmácia e propor melhorias contínuas nos processos;
• Realizar interface com setores como compras, faturamento, enfermagem, CCIH e corpo clínico;
• Auxiliar no planejamento orçamentário e na gestão de custos com medicamentos;
• Treinar e orientar a equipe sobre novos protocolos, legislações e boas práticas farmacêuticas;
• Atuar como responsável técnico perante os órgãos competentes (quando designado);
• Garantir o cumprimento das práticas de farmacovigilância e tecnovigilância;
• Assegurar a rastreabilidade de medicamentos controlados e sujeitos a regime especial, conforme exigido por lei.
Adicional de Insalubridade: 20% sobre o salário mínimo;
Gratificação de função;
Alimentação na empresa: com desconto de R$ 100,00 em folha;
Vale-alimentação: R$ 100,00;
ATS (Adicional por Tempo de Serviço): concedido a cada ano trabalhado;
Licença-Prêmio: a cada 3 anos de trabalho;
Folga no dia do aniversário;
Plano de saúde (coparticipativo): após o período de experiência;
Plano odontológico (coparticipativo): após o período de experiência;
Vale-transporte.
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