Coordenador de Vendas (itinerante)

Coordenar a equipe de vendas para atingimento das metas estabelecidas. Conduzir a equipe para os locais de prospecção e vendas agendadas, orientando e capacitando para melhor entrega de resultados.
Motivar e acompanhar in loco diariamente a equipe de vendas dando suporte para que alcance as metas propostas.
Realizar visitas com os Consultores de Vendas para avaliar o desempenho e orientar melhorias na performance.
Estudar o mercado para conhecer os principais concorrentes e sugerir estratégias para alcançar melhores resultados.
Realizar gestão dos conflitos quando ocorrerem em suas equipes.
Manter a organização e conservação dos materiais de trabalho e dos armários onde eles ficam armazenados.
Conferir as bolsas e materiais de trabalho dos Consultores de Vendas para garantir que esteja tudo em ordem.
Identificar talentos e trabalhar na formação deles.
Auxiliar o (a) Supervisor (a) Regional / Gestor (a) na prospecção de pontos de vendas fixos ou móveis.
Auxiliar na captação de novos parceiros dando suporte para o (a) Supervisor (a) Regional / Gestor (a).
Controlar os horários de trabalho e anotações nos cartões ponto e realizar as compensações de horas dentro do prazo.
Garantir a boa utilização, conservação e limpeza de veículos e realizar abertura de chamado para manutenções necessárias.
Obedecer às normas de trânsito e as diretrizes do setor frotas visando evitar acidentes e zelando pela manutenção preventiva e corretiva dos veículos.
Conferir propostas vendidas pelos Consultores de Vendas.
Cobrar a equipe para realizar o registro de apresentações não convertidas em vendas no sistema.
Realizar o acerto financeiro das propostas vendidas com o responsável.
Participar da logística colaborativa informando rota e transportando itens necessários.