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Analista de Remuneração e Desenvolvimento
Principais responsabilidades:
Realizar pesquisas de mercado e atualizar cargos e salários;
Revisar funções, organogramas e critérios de promoção;
Elaborar descrições de cargos, planilhas salariais e organogramas;
Conduzir análises de relatórios de remuneração e benefícios;
Apoiar em programas de desenvolvimento, como construção de perfis de cargos em PDA (DISC), análise de competências e trilhas de carreira;
Atuar em projetos estratégicos como revisão do organograma corporativo;
Apoiar ações de educação corporativa e treinamentos.
Experiência com cargos, salários, treinamentos ou desenvolvimento;
Boa comunicação, influência e habilidade de lidar com gestores;
Assiduidade: R$ 190,00
Plano de saúde Unimed
Plano odontológico Uniodonto
Universidade Corporativa
SEST SENAT: consultas gratuitas (psicologia, odontologia, nutrição)
Banco de horas (6 meses de compensação)
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