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Gerente de Recursos Humanos
Vivência em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Clima Organizacional.
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Perfil mão na massa, resiliente e com forte capacidade de execução.
Conhecimento em PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e avaliação de competências.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e liderança (PDL).
Conduzir processos de Recrutamento & Seleção com foco em performance.
Criar e acompanhar indicadores de RH: turnover, absenteísmo, performance de vendas.
Promover ações de clima organizacional e engajamento.
Implementar práticas de retenção de talentos e desenvolvimento contínuo.
Apoiar a diretoria e gerências na tomada de decisões estratégicas sobre pessoas.
Regime de contratação: CLT ou PJ
Jornada: Segunda a sexta-feira, 08:30 as 17:30
Vaga de estacionamento
Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
Vale-refeição ou alimentação.
Plano de saúde.
Plano odontologico
Acesso a cursos e treinamentos.
Ambiente colaborativo e com liberdade para criar.
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materiais para inscrição ou entrevista.
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