Analista de Recrutamento e Seleção
Conduzir processos de recrutamento interno e externo, alinhando perfil e requisitos com gestores.
Desenvolver estratégias de atração de talentos (anúncios, redes sociais, parcerias).
Realizar entrevistas, dinâmicas e avaliações técnicas e comportamentais.
Elaborar pareceres e conduzir entrevistas com gestores.
Promover o onboarding completo, desde a proposta até a integração e acompanhamento da experiência.
Realizar entrevistas de desligamento e propor melhorias com base em dados.
Atualizar descrições de cargos e realizar pesquisas salariais.
Criar e acompanhar planos de desenvolvimento individual.
Identificar necessidades de capacitação e apoiar o crescimento dos colaboradores.
O que buscamos
Perfil analítico, com habilidade para interpretar dados e propor ações estratégicas.
Foco em entregas e cumprimento de prazos.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Organização e atenção aos detalhes.
Vivência com sistemas de gestão de RH (ex: RH Gestor) será um diferencial.
Cartão Ticket (Vale alimentação);
Refeição na empresa;
Descontos nos produtos Lightsweet;
Plano de saúde Coparticipativo: Unimed Regional ou Nacional, Santa Casa regional e Humana Saúde, com desconto em folha;
Plano Odontológico Coparticipativo: Uniodonto e Dental Uni, com desconto em folha;
Convênio com Farmácias (Cartão Coopercard);
Plantão Psicológico;
Ambulatório na empresa;
Seguro de vida coletivo;
Cartão multibenefícios;
Convênio com Academias;
Convênio com Instituições de Ensino Superior e de Idiomas;
Trilhas de Treinamento e Desenvolvimento, PDI, Feedbacks e avaliação de performance;
Prêmios por assiduidade e tempo de casa;
Estacionamento no local, Vale transporte ou Transporte Corporativo.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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