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Auxiliar Administrativo
Carga horária: vaga para jornada de 6 horas diárias das 14:00h ás 20:15h
Realizar atendimento ao cliente presencialmente e via WhatsApp, com cordialidade, clareza e padrão de comunicação da empresa.
Efetuar agendamentos, alterações e cancelamentos no sistema, garantindo organização da agenda e otimização dos horários.
Executar rotinas de caixa, incluindo abertura, fechamento, lançamentos, conferência de valores e formas de pagamento.
Realizar lançamentos administrativos e financeiros, como despesas, estornos, registros e controles internos.
Auxiliar na gestão de planos de assinatura, incluindo vendas, cancelamentos, renovações, cobranças e controle de inadimplência.
Manter cadastros atualizados de clientes, profissionais e serviços no sistema.
Atualizar e conferir planilhas de controle, relatórios e registros administrativos.
Apoiar o controle de estoque, conferindo produtos, lançamentos e organização.
Executar rotinas diárias de abertura e organização do ambiente, garantindo um espaço funcional e acolhedor.
Seguir e respeitar os procedimentos operacionais padrão (POP) e normas internas da empresa.
Dar suporte às demandas administrativas da gestão e colaborar com a organização geral da unidade.
Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade
Boa comunicação verbal e escrita
Proatividade e capacidade de resolver problemas
Facilidade com sistemas, planilhas e ferramentas digitais
Comprometimento com padrões, processos e trabalho em equipe
Organização e controle de agendamentos
Rotinas de caixa e lançamentos administrativos
Atualização de cadastros, planilhas e relatórios
Apoio na gestão de planos de assinatura e cobranças
Controle básico de estoque
Organização da recepção e apoio às rotinas da unidade
Cumprimento dos procedimentos e normas internas
Plano de carreira claro, com oportunidades reais de evolução interna
Ambiente de trabalho organizado e respeitoso, com processos definidos
Treinamentos e capacitação contínua, incluindo sistemas e atendimento
Vale-transporte ou auxílio mobilidade
Comissão ou bônus por desempenho (metas administrativas, vendas ou organização)
Descontos ou benefícios internos (serviços, produtos ou planos da empresa)
Reconhecimento por resultados (premiações, elogios formais, ranking interno)
Horários bem definidos, com previsibilidade de rotina
Estabilidade e contrato formal (CLT ou modelo transparente)
Cultura de feedback, com acompanhamento e desenvolvimento profissional
Participação em eventos, cursos ou workshops promovidos pela empresa
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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