Analista Departamento Pessoal

Escolaridade mínima:
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência necessária:
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
Formação complementar desejável: Cursos em legislação trabalhista, eSocial ou cálculos trabalhistas.

Rotinas de Admissão e Desligamento
Realizar processos de admissão, conferindo documentação e cadastrando colaboradores nos sistemas internos.
Executar cálculos e procedimentos de rescisão contratual.
Controlar prazos de contratos de experiência e vencimentos de documentos.
Folha de Pagamento e Benefícios
Conferir informações para fechamento da folha de pagamento.
Realizar lançamentos de proventos e descontos.
Conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
Apoiar no envio e conferência do eSocial e demais obrigações acessórias.
Controle de Jornada e Férias
Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
Apurar horas extras, adicionais e faltas.
Programar e controlar férias conforme legislação vigente.
Obrigações Legais e Documentação
Garantir cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos.
Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores.
Apoiar fiscalizações e auditorias trabalhistas.
Emitir relatórios e documentos trabalhistas quando necessário.
Suporte e Atendimento Interno
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
Apoiar a Coordenadora de RH/DP nas demandas administrativas da área.

SEG A SEXTA
08 AS 18HRS

* Vale transporte
* Vale alimentação
* Refeição no local
* Convênios com farmácias, vale gás, plano de saúde
* Seguro de vida