Coordenador(a) de Rh Estratégico e Hands-on

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Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a) e com perfil hands-on para integrar uma organização em crescimento, que valoriza o capital humano e a inovação. Esta é uma oportunidade para um(a) profissional que deseja fazer a diferença, atuando de forma estratégica e operacional em um ambiente dinâmico e desafiador. Buscamos alguém que seja apaixonado(a) por pessoas e por construir culturas organizacionais fortes, contribuindo diretamente para o sucesso do negócio.


O Desafio

O(a) Coordenador(a) de RH será peça fundamental na gestão e desenvolvimento de nossos talentos. Suas responsabilidades abrangerão desde a execução de processos de RH até o suporte estratégico à gestão e diretoria. Você terá a oportunidade de:

• Gerenciar, realizar e otimizar todos os subsistemas de RH, garantindo eficiência e alinhamento com as melhores práticas de mercado.
• Liderar iniciativas de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento contínuo e o engajamento da equipe.
• Se necessário, atuar ativamente na gestão de conflitos, buscando soluções construtivas e mantendo o ambiente de trabalho harmonioso.
• Fortalecer a cultura organizacional, implementando ações que reforcem nossos valores e promovam um senso de pertencimento.
• Oferecer suporte estratégico ao time de gestão e à diretoria, fornecendo insights e dados para a tomada de decisões cruciais.
• Garantir a conformidade e a excelência nas rotinas de Departamento Pessoal, com atenção aos detalhes e à legislação vigente, sendo a ponte entre a Organização e o Escritório Contábil.
• Desenvolver e revisar políticas e procedimentos de RH, assegurando sua atualização e alinhamento com as necessidades da organização e a legislação vigente.


O que Buscamos

Procuramos um(a) profissional com sólida experiência como Coordenador(a) de RH, que demonstre:

• Experiência comprovada em todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, etc.).
• Habilidade e experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
• Capacidade de gestão de conflitos, com foco em mediação e resolução eficaz.
• Experiência em fortalecimento de cultura organizacional e engajamento de colaboradores.
• Visão estratégica e capacidade de oferecer suporte consultivo à liderança.
• Conhecimento consistente em Departamento Pessoal.
• Perfil hands-on, proativo(a), com excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou afins.
• Diferencial: Conhecimento e experiência com o sistema Secculum.


Por que Você Vai Querer Fazer Parte

Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo, onde suas ideias são valorizadas e seu desenvolvimento profissional é incentivado. Aqui, você encontrará:

• Autonomia e impacto: Uma posição com grande autonomia para implementar suas ideias e gerar um impacto real no negócio e na vida das pessoas.
• Crescimento e desenvolvimento: Oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento, com desafios que impulsionarão sua carreira.
• Cultura forte: Um ambiente que celebra a diversidade, a inovação e o bem-estar, onde cada colaborador é visto como parte essencial do nosso sucesso.
• Reconhecimento: Valorizamos e reconhecemos o esforço e a dedicação de nossos talentos.

Se você é um(a) Coordenador(a) de RH que busca um novo desafio, onde possa aplicar sua expertise de forma estratégica e humana, e contribuir para a construção de um futuro promissor, esta é a sua chance!
Estamos ansiosos para conhecer você!



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