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Gerente de Marketing
Garantir excelência na execução de branding e marketing B2B.
Assegurar organização, previsibilidade e alta qualidade nas entregas para os clientes internos.
Transformar demandas internas em projetos bem estruturados, priorizados e executados com eficiência.
Atuar como elo estratégico entre o negócio e o time criativo.
Experiência estruturando catálogo de serviços;
Vivência com múltiplas unidades de negócio;
Conhecimento em mídia paga e performance.
Contribuir para estratégias alinhadas às etapas do funil B2B.
Impulsionar geração de demanda e fortalecimento de autoridade.
Atuar em sinergia com Comercial e Marketing das unidades.
Planejar e executar campanhas e ativações orientadas a resultados
Gestão de Projetos
Construir briefings objetivos e completos.
Estabelecer prazos factíveis e monitorar a execução de ponta a ponta.
Garantir previsibilidade no pipeline de entregas.
Articular e alinhar múltiplos stakeholders internos.
Reduzir retrabalho e estruturar etapas claras de validação e aprovação.
Branding e Posicionamento
Liderar a execução do branding institucional e das unidades de negócio.
Zelar pela coerência da comunicação entre áreas.
Implementar, atualizar e fazer cumprir as diretrizes de marca.
Evoluir continuamente os materiais institucionais.
Coordenação da Agência Interna
Conduzir e integrar as frentes de Social Media, Redação, Design, Vídeo, Web e Mídia.
Orquestrar o fluxo de solicitações com base em um catálogo interno de serviços.
Desenhar e padronizar processos, SLAs, cronogramas e rituais de acompanhamento.
Assegurar qualidade, consistência e aderência à identidade de marca.
Alocar recursos e priorizar entregas conforme o impacto no negócio.
Seguro de Vida;
Plano odontológico (opcional);
Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
Gift Aniversário;
Evolução de carreira: parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
Espaço para assumir desafios e se desenvolver;
Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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