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Analista de Departamento Pessoal
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal de ponta a ponta;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
• Vivência com eSocial e legislação trabalhista;
• Domínio de sistemas ERP e plataformas de folha de pagamento;
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Pacote Office;
• Experiência com controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios.
Soft Skills (comportamentais)
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
• Comunicação clara, objetiva e profissional;
• Atenção aos detalhes e senso analítico;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Discrição e ética no tratamento das informações;
• Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe.
Garantir conferência e validação de informações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e cumprimento dos prazos legais.
Realizar envio e acompanhamento das obrigações acessórias e processos relacionados ao eSocial.
Prestar suporte e orientação aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Controlar documentações, afastamentos, atestados e movimentações de pessoal.
Atuar na identificação e resolução de inconsistências, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.
Apoiar auditorias, controles internos e organização de informações do setor.
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