Farmacêutico(a) Hospitalar

GRADUAÇÃO COMPLETA EM FARMÁCIA

CRF ATIVO E REGULAR

CONHECIMENTO APROFUNDADO EM MEDICAMENTOS

• Emitir relatórios gerenciais para acompanhamento dos resultados obtidos a Coordenação de Farmácia
Hospitalar,
• Assegurar o cumprimento das rotinas do departamento Farmácia Hospitalar através da elaboração e
atualização de rotinas, além de rotinas, além de supervisionar diretamente os processos,
• Promover assistência farmacêutica integral através da farmácia clinica
• Monitorar os estoques por meio de análise de demanda, contagens rotativas, inventários, acompanhamento
das possíveis alterações de equipes médicas e respectivas alterações, adequações de técnicas de
procedimentos, sazonalidades climáticas, endemias na comunidade, etc.,
• Atuar nas comissões internas do Hospital, do Departamento de Farmácia, através do cumprimento de
requisitos exigidos pelos programas de qualidade,
• Contribuir para alcançar a Certificação Hospitalar através do cumprimento de requisitos exigidos pelos
programas de qualidade,
• Unitarizar manualmente os comprimidos (cortar o blister, selar em pacotes plásticos e etiquetar); Realizar
também a unitarização na maquina de fracionamento.
• Realizar treinamentos de acordo com as necessidades dos colaboradores e clientes internos,
• Cumprir e fazer cumpris as políticas, normas, POP´s da área de suprimentos de saúde e do departamento de
farmácia hospitalar,
• Aderir as normas de segurança de cunho institucional
• Participar de treinamentos institucionais,
• Supervisionar a equipe orientando para melhorias de desenvolvimento pessoal e profissional.

RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS:
1. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e
entendidos por todos os colaboradores;
2. Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos
Institucionais;
3. Analisar criticamente os indicadores gerenciais e os custos do setor (orçado x realizado), cumprindo as
metas definidas pela instituição.
4. Promover a participação ativa dos colaboradores nos Programas de Capacitação e de Gestão da Qualidade.
5. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de “Gestão por
Competências”, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks
constantes, conforme padrão adotado pela instituição.
6. Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Perfil
Profissiográfico Previdenciário e/ou quando solicitadas pelo superior imediato.

Responsabilidades Específicas em Sustentabilidade e ESG
• Cumprir as políticas e normas de ESG e sustentabilidade adotadas pela instituição.
• Realizar a segregação correta de resíduos, seguindo os protocolos ambientais e sanitários.
• Utilizar insumos, água, energia e materiais de forma consciente e racional.
• Apoiar campanhas institucionais de conscientização socioambiental e de redução de desperdícios.
• Comunicar à liderança qualquer ocorrência ambiental, incidente de segurança ou prática inadequada.
• Contribuir para o levantamento de informações e indicadores de sustentabilidade, quando necessário.

Ampliar o quadro de farmacêuticos, garantindo cobertura assistêncial continua, conformidade legal ( como cobrir férias, atestados e faltas inesperadas, dentre outras legalidades) e implementação gradual da fármacia Clínica, visando a seguraça do paciente, qualidade assistêncial e redução de custos relacionados a eventos adversos.

Assiduidade: 10%
Insalubridade: 20%
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Refeição no local;
Day off: Folga Aniversario;
Convênio com Instituição de Ensino;
Convênio com Plano de Saúde;