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Gestor de Departamento Pessoal
Principais responsabilidades:
Gerenciar e direcionar a equipe de Departamento Pessoal (aprox. 25 colaboradores);
Garantir a execução eficiente dos processos do setor: admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios, entre outros;
Atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos processos e implementação de sistemas e inovações;
Conduzir reuniões periódicas de alinhamento com a equipe;
Acompanhar indicadores e apresentar resultados do setor à diretoria;
Assegurar qualidade, prazos e conformidade nas rotinas trabalhistas.
Requisitos:
Experiência de alguns anos como gestor de Departamento Pessoal;
Conhecimento avançado no sistema Senior;
Domínio completo dos processos de folha de pagamento;
Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe;
Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.
Diferenciais:
Experiência com equipes de médio/grande porte;
Vivência em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas.
Buscamos um perfil:
Proativo, com visão estratégica, senso de dono e capacidade de liderar com empatia e firmeza.
Necessário disponibilidade aos sábados caso necessário.
Plano Odontológico
Prêmio Assiduidade
Seguro de vida
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