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Analista de Recrutamento e Seleção
Efetuar triagem de currículos conforme perfil solicitado;
Conduzir entrevistas presenciais, online e por telefone;
Aplicar testes e avaliações comportamentais quando necessário;
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
Agendar exames admissionais e acompanhar documentação para contratação;
Alimentar planilhas e sistemas de controle de vagas;
Manter contato com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores;
Desenvolver banco de talentos;
Realizar pesquisas experiência, clima organizacional, desligamentos, onboarding;
Vivência com contratação de motoristas de container, RODO e LS;
Conhecimento em documentação de motoristas e agregados;
Experiência com alto volume de vagas operacionais;
Conhecimento em entrevistas por competência;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Perfil dinâmico, organizado e proativo;
Facilidade para trabalhar sob pressão e com metas;
Divulgar vagas em plataformas digitais e redes sociais;
Realizar triagem de currículos conforme perfil solicitado;
Agendar e conduzir entrevistas;
Aplicar avaliações e testes quando necessário;
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
Garantir retorno aos candidatos durante o processo seletivo;
Controlar vagas abertas e prazos de contratação;
Realizar integração de novos colaboradores;
Apresentar normas, políticas e procedimentos internos;
Garantir entrega e assinatura de documentos admissionais;
Acompanhar experiência e adaptação de novos colaboradores;
Contribuir para redução de turnover e melhoria nas contratações.
Zelar pela confidencialidade das informações e documentos da empresa;
Cumprir prazos de contratação conforme demanda operacional;
Atuar com organização e senso de prioridade nas atividades diárias;
Manter comunicação clara e eficiente com gestores e equipes;
Apoiar ações internas de integração e desenvolvimento organizacional;
Disponibilidade para atendimento emergencial quando necessário;
Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional;
Refeição na empresa;
Ajuda de custo;
Plano de saúde (conforme política da empresa);
Seguro de vida;
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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