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Analista de Rh
* Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades de capacitação, organizar integrações (onboarding) e aplicar treinamentos para líderes e equipas.
* Clima e Cultura Organizacional: Aplicar pesquisas de clima, gerir conflitos e promover ações de endomarketing para reter colaboradores.
* Avaliação de Desempenho: Acompanhar o ciclo de experiência (45 e 90 dias) e monitorizar os planos de desenvolvimento.
* Análise de Indicadores: Monitorizar métricas como turnover (rotatividade), absenteísmo e tempo de fecho de vagas para sugerir melhorias.
Disponibilidade para horário comercial - Sábados
Graduação em Psicologia
CNH B
Plano de Saúde Coparticipativo;
Convênios com: Academia, Farmácia, Odontologia e Faculdades.
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