Supervisor da Área de Locação

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Descrição:

Supervisionar as atividades operacionais e comerciais do setor de locação, garantindo a eficiência dos processos, a qualidade dos atendimentos, a produtividade da equipe e o alcance dos resultados da área. Atuar como elo entre a gestão, a equipe comercial e as áreas de apoio, assegurando a execução dos processos de locação de forma organizada, ágil e alinhada às diretrizes da empresa.

Requisitos:

• Conhecimento em processos de locação imobiliária.

• Conhecimento em cadastro e análise de crédito.

• Conhecimento de rotinas administrativas e atendimento ao cliente.

• Domínio do Pacote Office.

• Utilização de CRM e sistemas de gestão.

• Conhecimento em controle de indicadores e elaboração de relatórios.

Desejável:

• Conhecimento da Lei do Inquilinato e legislação aplicada ao mercado imobiliário.
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua.
• Vivência em ambientes de alta demanda e foco em produtividade.

Responsabilidades:

Principais Responsabilidades
Gestão da Operação de Locação
• Supervisionar as atividades diárias da equipe de locação, garantindo o cumprimento dos processos, normas e políticas internas.
• Monitorar o andamento das negociações, cadastros, análises de crédito e formalizações contratuais.
• Garantir a organização das rotinas operacionais e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Apoiar a equipe na resolução de demandas, dúvidas e situações que exijam tomada de decisão.
• Assegurar a qualidade das informações registradas nos sistemas internos e ferramentas de gestão.
Gestão de Cadastros e Análise de Crédito
• Validar e acompanhar os processos de cadastro e análise de crédito de clientes.
• Garantir que as análises sejam realizadas conforme critérios, políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
• Acompanhar pendências documentais e apoiar a resolução de situações relacionadas à aprovação cadastral.
• Contribuir para o alcance das metas e objetivos estratégicos do setor.
Gestão de Pessoas
• Realizar acompanhamento contínuo do desempenho da equipe.
• Fornecer orientações, suporte técnico e feedbacks aos colaboradores.
• Estimular um ambiente colaborativo, organizado e orientado para resultados.

Benefícios:

Salário compatível com a função + comissões.
Vale alimentação sem desconto em folha.
Vale transporte sem desconto em folha.
Seguro de vida sem desconto em folha.
Parcerias com instituições de Ensino.
Plano odontológico 50% coparticipativo.
Auxílio terapia 1 sessão gratuita por mês.
Plano de saúde 50% coparticipativo.

Desejo candidato com experiência

Área: Construção Civil e Imobiliário

Escolaridade: Ensino Superior

Faixa Salarial: A combinar

Cidade - UF: Maringá - PR

Bairro: Centro

Utiliza o Maringa.Com: Há 13 anos e 7 meses

Publicado em: 29/05/2026 17:03

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