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Analista de Recursos Humanos
PJ
* Gerir o processo admissional;
* Realizar o onboarding de novos colaboradores;
* Acompanhar avaliações de período de experiência;
* Controlar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e demissionais);
* Administrar as rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, benefícios e afastamentos), com suporte do escritório contábil;
* Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas de RH e DP;
* Planejar e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
* Apoiar gestores na gestão de pessoas e tomada de decisões relacionadas à equipe;
* Conduzir processos de desligamento.
Requisitos:
* Necessária disponibilidade imediata;
* Disponibilidade para atuação presencial;
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada nas atividades generalistas da área de RH.
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