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Analista Departamento Pessoal
Imprescindível conhecimento sobre folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, ASO, EPI'S, uniformes e gestão de documentos dos funcionários.
Responsável por acompanhar todos os lançamentos de impostos, encargos trabalhistas;
Responsável em Recrutamento e seleção; no que se refere aos processos de admissão, benefícios, rescisão e etc.;
Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas, como CLT, leis de férias, rescisão de contrato e direitos dos trabalhadores e Sindicatos;
Familiaridade com softwares de gestão (como sistemas ERP) e ferramentas de escritório (como Excel).
Habilidade para se comunicar efetivamente com os colaboradores e resolver conflitos.
***ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL***
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