Gerente de Rh - 10.000,00 Pj

• Realizar diagnóstico organizacional e levantamento dos processos internos da empresa.
• Desenvolver e implementar a estrutura organizacional, definindo organograma, responsabilidades, níveis hierárquicos e fluxos de comunicação.
• Criar, revisar e formalizar políticas internas, procedimentos e normas corporativas.
• Estruturar a missão, visão, valores e cultura organizacional da empresa.
• Desenvolver plano de cargos, carreiras e remuneração.
• Elaborar políticas de benefícios e programas de reconhecimento.
• Implantar sistema de avaliação de desempenho e gestão por competências.
• Desenvolver indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, clima organizacional, entre outros).
• Apoiar gestores na gestão de equipes, conflitos e desenvolvimento de colaboradores.
• Coordenar processos de recrutamento e seleção estratégicos.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação.
• Implantar programas de integração e onboarding.
• Apoiar a empresa no atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs), em conjunto com fornecedores especializados em SST.
• Atuar na implementação dos requisitos da NR-1 relacionados aos riscos psicossociais.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
• Desenvolver programas de engajamento, cultura e comunicação interna.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.