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Nosso trabalho é guiado por valores sólidos e não negociáveis. Acreditamos na ética, na transparência e na integridade em todas as nossas ações. Cuidar da saúde materno-infantil é mais do que um dever, é um privilégio que exercemos com muito respeito.
Sempre atentos a inclusão, acolhimento, e valorização da equipe. Comprometidos em promover relações íntegras entre os colaboradores de forma verdadeira e humanizada.
Estamos comprometidos com a responsabilidade ambiental em nossas práticas. Buscamos minimizar nosso impacto no meio ambiente e promover a sustentabilidade em tudo o que fazemos.
• Reforçar a importância da retirada dos acessórios dos pacientes em situações em que é necessário, bem como a entrega dos mesmos ao responsável pelo paciente e logo em seguida informar ao enfermeiro da unidade;
• Participar do processo acolhimento, transferindo os pacientes para as unidades solicitadas de forma segura;
• Notificar a equipe de enfermagem toda e qualquer ocorrência administrativa e/ou eventos adversos durante o transporte do paciente;
• Desenvolver postura e ética profissional, trabalhando em equipe e relacionar-se respeitosamente com os pacientes e seus familiares;
• Atuar nos serviços de saúde dentro das normas de higiene ocupacional e de biossegurança;
• Utilizar técnicas específicas na movimentação e no transporte dos pacientes, respeitando as diversas condições de saúde de cada um;
Insalubridade 20% (cálculo feito sobre o salário mínimo);
Refeição no refeitório da empresa;
Vale-alimentação de R$ 450,00 reais;
Transporte / opcional: Se precisar, há desconto de 6% do salário, para recarga do passe;
Plano Odontológico / opcional;
Plano de Saúde / opcional;
TotalPass: benefício que oferece acesso a academias parceiras por meio de condições especiais;
Convênio Farmácia;
Credenciamento SESC-PR;
Seguro de vida.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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