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Técnico de Segurança do Trabalho
Inspeções e Auditorias: Realizar inspeções diárias nos postos de trabalho, identificando condições inseguras e propondo ações corretivas.
Gestão de NRs: Garantir o cumprimento rigoroso das Normas Regulamentadoras aplicáveis ao negócio (como NR-01, NR-05, NR-06, NR-35, etc.).
Investigação de Incidentes: Investigar causas de acidentes e quase-acidentes, emitindo CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) quando necessário e elaborando planos de ação.
Treinamentos e Diálogos: Ministrar o DDS (Diálogo Diário de Segurança), treinamentos de integração, trabalho em altura, espaço confinado, entre outros.
CIPA e SIPAT: Coordenar e apoiar os processos de eleição, reuniões e campanhas da CIPA, além da organização da SIPAT.
EPIs e EPCs: Controlar a entrega, o estoque, a correta utilização e a higienização dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva.
Documentação Técnica: Auxiliar na elaboração e manutenção do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO e envio de eventos de SST para o eSocial.
Conhecimento em softwares de gestão de SST.
CNH categoria [B].
Inspeções diárias: Percorrer as frentes de trabalho para identificar riscos, condições inseguras ou atos abaixo do padrão, orientando os colaboradores na hora.
Uso de EPIs/EPCs: Fiscalizar a utilização correta, guarda e conservação dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva.
Paralisação de atividades: Interromper imediatamente qualquer trabalho ou setor que apresente risco iminente de acidente grave à vida ou à integridade física.
2. Gestão de Riscos e Documentação Técnica
Programas Legais: Apoiar o preenchimento, revisão e aplicação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e a interface com o PCMSO.
eSocial: Monitorar e organizar as informações de SST enviadas ao eSocial (como os eventos S-2210, S-2220 e S-2240).
Análise de Risco: Emitir e validar Permissões de Trabalho (PT) e Análises Preliminares de Risco (APR) para atividades críticas (como trabalho em altura, eletricidade ou espaço confinado).
3. Treinamentos e Cultura de Segurança
Integração de Novos Funcionários: Ministrar o treinamento de integração para novos contratados e prestadores de serviços.
DDS (Diálogo Diário de Segurança): Coordenar ou preparar os temas para as reuniões diárias de conscientização.
Capacitações Oficiais: Conduzir ou acompanhar treinamentos teóricos e práticos obrigatórios por lei (NR-01, NR-06, NR-35, etc.).
4. Investigação e Gestão de Incidentes
Investigação de Acidentes: Aplicar metodologias de análise (como a Árvore de Causas ou 5 Porquês) para descobrir a causa raiz de acidentes e quase-acidentes.
Planos de Ação: Elaborar relatórios e planos de ação para que o evento não se repita.
Emissão de CAT: Preencher e emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho dentro dos prazos legais.
5. Apoio a Órgãos e Comitês Interos
CIPA: Assessorar tecnicamente a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio nas reuniões mensais e inspeções de rotina.
SIPAT: Planejar e executar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, promovendo palestras e dinâmicas educativas.
Brigada de Incêndio: Auxiliar na formação, treinamento e testes práticos com os brigadistas da empresa.
Vale Alimentação
Plano de Saúde e Odontológico (Após experiência)
Vale-transporte
Seguro de Vida
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