Analista de Recursos Humanos (rh)
Inteligência emocional.
Proatividade.
Discrição e ética.
Capacidade de negociação.
Planejamento.
Organização.
Boa escrita.
Taxa de turnover.
Índice de retenção de colaboradores.
Tempo de integração de novos funcionários.
Índice de satisfação dos colaboradores.
Número de treinamentos realizados.
Avaliação de desempenho da equipe.
Absenteísmo.
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