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Analista de Recursos Humanos
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Administrar processos de admissão, férias, rescisão e benefícios;
• Acompanhar controle de ponto e documentação trabalhista;
• Organizar documentos de SST, ASOs, treinamentos e auditorias;
• Elaborar comunicados, normas internas e procedimentos de RH;
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores;
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de equipes;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
• Vivência com SST, eSocial e auditorias;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH;
• Organização;
• Proatividade;
• Trabalho em equipe;
• Inteligência emocional;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Planejamento e gestão do tempo.
• Vale-alimentação;
• Convênio com Fármacia;
• Vale Transporte.
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