Coordenador(a) de Rh Orçamento de Pessoas
Essa posição será responsável por conectar RH e Finanças, liderando o planejamento orçamentário de pessoas, acompanhando indicadores, elaborando forecasts e apoiando a tomada de decisão da Diretoria de RH.
Responsabilidades e Atribuições:
Elaborar e consolidar o orçamento anual de people (folha de pagamento, encargos, benefícios, treinamentos e demais custos de pessoas) das empresas do Grupo;
Construir e atualizar forecasts periódicos em conjunto com as áreas de RH e negócios;
Atuar como principal ponto de contato entre a Diretoria de RH e a área de FP&A;
Monitorar mensalmente o realizado versus o orçamento, identificando desvios e propondo planos de ação;
Analisar impactos financeiros relacionados a headcount, reajustes salariais, promoções, admissões e programas de RH;
Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas;
Elaborar cenários e simulações para novos projetos de Pessoas;
Garantir a governança e padronização do processo orçamentário entre as diferentes empresas do Grupo;
Apresentar análises, resultados e recomendações para a liderança executiva.
Requisições e Qualificações:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
Experiência em Orçamento, FP&A, Controladoria ou Planejamento Financeiro;
Vivência com consolidação orçamentária, forecast, análise de headcount e folha de pagamento;
Excel avançado;
Conhecimento em Power BI e sistemas ERP será considerado um diferencial;
Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados;
Boa comunicação e habilidade para atuar em parceria com áreas de RH, Finanças e liderança executiva.
Diferencial
Experiência no setor de varejo, especialmente varejo alimentar.
Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Pessoas;
Experiência com orçamento de People ou People Analytics.
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