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Analista de Departamento Pessoal
Realizar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.
Garantir o correto envio das informações ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
Acompanhar e aplicar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas.
Controlar e analisar jornada de trabalho, banco de horas, ponto eletrônico e escalas.
Administrar benefícios e realizar as respectivas movimentações.
Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises para apoio à tomada de decisão.
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações quando necessário.
Propor melhorias e padronização dos processos do Departamento Pessoal.
Controle de cartão ponto.
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