Analista de Recursos Humanos
Além da atuação em R&S, o profissional também apoiará iniciativas voltadas para Engajamento e Treinamento & Desenvolvimento (T&D).
Vivência em ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento.
Atuar em parceria com gestores de diferentes áreas, compreendendo as necessidades do negócio e definindo o perfil ideal para cada oportunidade.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de emprego e redes sociais.
Realizar busca ativa (hunting) de candidatos utilizando diferentes estratégias e ferramentas.
Triar currículos, conduzir entrevistas por competências (individuais e em grupo), aplicar testes quando necessário e fornecer feedback aos candidatos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
Manter os sistemas e controles de recrutamento atualizados, assegurando a organização das informações e indicadores da área.
Apoiar ações de Engajamento, Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
Plano de Saúde: 50% de coparticipação;
Plano Odontológico: 70% de coparticipação;
Vale-transporte;
TotalPass: Benefício para acesso a academias parceiras;
Local para refeição e descanso em um ambiente inovador e confortável;
Sexta-feira Casual Day;
Ações e Datas Comemorativas.
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materiais para inscrição ou entrevista.
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