Diretor(a) de Negócios e Marketing

- Experiência em cargos de liderança executiva ou gerencial;
- Vivência consistente em gestão comercial;
- Experiência na liderança de equipes;
- Conhecimento em planejamento estratégico;
- Capacidade de estruturar processos e indicadores;
- Perfil analítico e orientado por resultados;
- Excelente comunicação e habilidade de negociação;
- Facilidade para tomada de decisões;
- Capacidade de desenvolver pessoas e formar líderes;
- Visão sistêmica do negócio.
- Experiência em empresas industriais;
- Experiência em empresas em fase de crescimento ou reestruturação;
- Experiência com vendas B2B;
- Vivência na gestão de representantes comerciais;
- Conhecimento em CRM e indicadores comerciais;
- Experiência na gestão integrada entre Marketing e Comercial;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão Comercial, Marketing, Estratégia ou áreas correlatas.

Gestão Comercial

- Liderar e desenvolver a equipe comercial;
- Estruturar processos, rotinas e políticas comerciais;
- Definir metas, indicadores e planos de ação;
- Acompanhar diariamente os resultados da equipe;
- Desenvolver estratégias para aumento do faturamento;
- Acompanhar negociações estratégicas e clientes-chave;
- Identificar oportunidades de crescimento nos canais comerciais já existentes;
- Melhorar continuamente os processos de vendas;
- Acompanhar indicadores como faturamento, conversão, ticket médio, positivação, rentabilidade e desempenho por vendedor;
- Trabalhar continuamente para elevar a performance comercial da empresa.

Importante: Os projetos de expansão por meio de distribuidores, exportação e importação fazem parte da Diretoria Executiva e de Expansão, não sendo atribuições desta posição.



Marketing

- Liderar a equipe de Marketing;
- Integrar Marketing e Comercial;
- Desenvolver estratégias de posicionamento da marca;
- Planejar campanhas institucionais e comerciais;
- Coordenar lançamentos de produtos;
- Avaliar os resultados das ações de marketing;
- Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da marca;
- Garantir que todas as ações estejam alinhadas aos objetivos comerciais da empresa.



Gestão

- Desenvolver líderes e equipes;
- Implantar indicadores de desempenho;
- Estruturar reuniões gerenciais;
- Criar rotinas de acompanhamento de resultados;
- Desenvolver processos e boas práticas de gestão;
- Fortalecer a cultura orientada por indicadores e metas;
- Trabalhar em conjunto com a Diretoria Executiva e a Diretoria de Operações na construção do planejamento estratégico da empresa;
- Participar das decisões relacionadas ao crescimento comercial e posicionamento da marca.

- Contratação na modalidade Pessoa Jurídica (PJ);
- Atuação presencial em Maringá PR;
- Remuneração compatível com a responsabilidade da posição e experiência do(a) profissional;
- Possibilidade de remuneração variável atrelada ao desempenho e aos resultados.