Analista de Rh Generalista

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia

Experiência anterior em RH Generalista;

Conhecimento em processos de Departamento Pessoal;

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a integração do colaborador.
Realizar entrevistas por competências e apoiar gestores na tomada de decisão.
Desenvolver e acompanhar programas de integração (onboarding).
Levantar necessidades de treinamento e apoiar a execução do plano de desenvolvimento.
Acompanhar avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Elaborar e atualizar descrições de cargos.
Apoiar ações de clima organizacional, cultura, comunicação interna e endomarketing.
Auxiliar na implementação e acompanhamento de políticas e procedimentos de RH.
Controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros).
Prestar atendimento aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Realizar a interface entre a empresa e o escritório de contabilidade responsável pelo Departamento Pessoal.
Coletar, conferir e enviar informações para processamento da folha de pagamento.
Encaminhar admissões, demissões, férias, afastamentos, alterações salariais e movimentações de colaboradores.
Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, atestados médicos e horas extras.
Conferir folha de pagamento, recibos, encargos e demais documentos enviados pelo escritório contábil.
Apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas à folha, férias, benefícios e demais rotinas trabalhistas.
Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores.

Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com 1h12 de intervalo para almoço.

Vale-alimentação;
Desconto em academia;