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Analista de Recrutamento e Seleção
- Divulgar vagas nos canais de recrutamento internos e externos.
- Realizar triagem e análise de currículos.
- Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
- Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar a tomada de decisão dos gestores.
- Desenvolver estratégias de atração e seleção de talentos.
- Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora.
- Manter relacionamento com universidades, consultorias e demais parceiros de recrutamento, quando necessário.
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.
- Atuar como parceiro estratégico dos gestores, contribuindo para a formação de equipes alinhadas às necessidades da empresa e à cultura organizacional.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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