Coordenador de Utilidade /e.t.e
- Registro ativo no conselho de classe profissional (CREA).
- Inglês intermediário a avançado (desejável para leitura de manuais e contato corporativo global).
Garantir a conformidade legal de todos os vasos de pressão, caldeiras e tubulações de acordo com as exigências regulatórias nacionais (como a NR-13).
Supervisionar e validar os relatórios ambientais de descarte de efluentes e emissões atmosféricas, mitigando riscos de autuações e multas.
Padronizar e auditar os procedimentos operacionais padrão (POPs) das atividades envolvendo as utilidades.
Gerenciar contratos de fornecedores que prestam serviços para a área de utilidades.
Liderar o processo de melhoria contínua com foco em produtividade e redução energética
Planejamento, Indicadores e Resultados
Controlar e otimizar o orçamento (OPEX) do setor de utilidades, identificando desvios e implementando planos de ação corretivos.
Liderar comitês de eficiência energética, avaliando perdas no processo e implantando melhorias focados em redução de consumo de água e combustível.
Consolidar e reportar os resultados mensais de performance de ativos, apresentando os desvios de consumo reais versus o orçamento previsto para a diretoria.
Planejar as paradas gerais de manutenção preventiva e preditiva dos equipamentos de utilidades sem impactar o cronograma comercial da fábrica.
Relacionamento, Comunicação e Suporte a Stakeholders
Agir como ponto focal técnico em auditorias internas, externas, visitas de órgãos reguladores e fiscalizações ambientais.
Garantir o alinhamento de entregas de insumos em reuniões diárias de desdobramento operacional junto aos coordenadores e gerentes de produção.
Capacitar e engajar as equipes parceiras internas sobre o uso consciente de recursos hídricos e térmicos nas linhas operacionais.
Prestar suporte em engenharia e engenharia de projetos no planejamento e no comissionamento de novos maquinários de utilidades na planta.
Assistência Odontológica (Colaborador + Cônjuge e Filhos);
Convênio Saude
Vale Alimentação
VT/Fretado ou Estacionamento;
Seguro de Vida;
Refeição no Local;
Vale natalino
Auxílio Material escolar para filhos de colaboradores do 1º ao 9º ano (pago em janeiro);
PLR de até 2 salários (com base nos atingimentos de metas).
GYMPASS
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
Caso encontrar algum caso deste tipo, nos informe o link do anúncio e o problema ocorrido.
O conteúdo dos anúncios publicados no site Maringa.com é de inteira responsabilidade dos respectivos RECRUTADORES.
O Maringa.com não se responsabiliza por qualquer prejuízo material ou dano moral que o usuário possa sofrer
em decorrência de anúncios publicados no site.