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Analista de Performance e Processos
Estamos em busca de um Analista de Performance e Processos para atuar de forma estratégica na análise dos indicadores e na melhoria dos processos da empresa. Buscamos uma pessoa analítica, organizada, questionadora e orientada a resultados, que tenha facilidade para trabalhar com dados, identificar oportunidades e transformar informações em ações práticas.
Aqui, você não será responsável apenas por gerar relatórios. Você será parte da construção das soluções.
Seu desafio:
Atuar na análise de performance das diferentes áreas da empresa, identificando gargalos, oportunidades de melhoria e desvios de resultado, contribuindo para a construção de processos mais eficientes e decisões mais assertivas.
Perfil altamente analítico e orientado a resultados;
Facilidade para interpretar dados e identificar padrões;
Capacidade de transformar dados em insights e ações práticas;
Organização e atenção aos detalhes;
Pensamento crítico e capacidade de questionar processos;
Boa comunicação para apresentar análises e interagir com diferentes áreas;
Proatividade e autonomia;
Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prioridades.
Conhecimentos técnicos:
Domínio em Excel (nível intermediário/avançado);
Construção e acompanhamento de indicadores;
Análise de dados;
Estruturação de dashboards e relatórios gerenciais;
Mapeamento e melhoria de processos.
Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.
Experiência com CRM, Salesforce ou ferramentas de gestão e análise de dados também será valorizada.
Identificar gargalos, retrabalhos, falhas e oportunidades de melhoria;
Criar, acompanhar e analisar KPIs e indicadores de performance;
Desenvolver e atualizar dashboards gerenciais;
Consolidar dados de diferentes áreas e transformar informações em análises relevantes;
Acompanhar indicadores das áreas Comercial, Operações Técnicas, Call Center, Compras e Pagamentos e Financeiro;
Identificar desvios de performance e investigar suas possíveis causas;
Elaborar análises e apresentações para apoio à tomada de decisão;
Propor planos de ação para melhoria de processos e resultados;
Acompanhar a execução e os resultados dos planos de ação;
Apoiar gestores na interpretação dos indicadores;
Estruturar rotinas de acompanhamento de performance;
Criar padrões e fluxos que contribuam para maior organização e eficiência operacional;
Trabalhar em conjunto com diferentes áreas para implementar melhorias;
Monitorar resultados após mudanças de processos, avaliando a efetividade das ações implementadas.
Um ambiente dinâmico, com diferentes áreas e desafios, onde suas análises poderão gerar impacto direto na operação e nos resultados da empresa.
Local: Maringá PR
Modelo: 100% presencial
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