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Analista de Rh - Psicólogo(a)
Conduzir entrevistas e apoiar gestores na definição de perfis profissionais.
Administrar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.
Apoiar a gestão de treinamento e desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades, organização e acompanhamento das ações de capacitação.
Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
Participar da avaliação de desempenho e dos programas de desenvolvimento de pessoas.
Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento.
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
Dar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados aos processos de Recursos Humanos.
Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH.
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