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Gerente de Operações Sênior
Buscamos um profissional com perfil executivo, visão estratégica e forte capacidade de liderança para conduzir a empresa de forma integrada, garantindo o desenvolvimento das equipes, a eficiência dos processos e o alcance dos objetivos organizacionais.
O profissional será responsável pela gestão global da organização, liderando diretamente mais de 10 gestores e coordenando as principais áreas da empresa, como Operações, Comercial, Recursos Humanos, Financeiro, Qualidade, Treinamento, Sucesso do Cliente e demais setores estratégicos.
Principais Funções
Gestão Estratégica: Criar planos de ação para otimizar a cadeia de suprimentos ou a produção.
Liderança de Equipes: Coordenar gestores e equipes grandes, desenvolvendo talentos e autonomia.Controle Financeiro: Monitorar custos, lucratividade, OPEX e CAPEX da operação.
Resolução de Problemas: Atuar em cenários de alta complexidade, gargalos logísticos e mitigação de riscos.
Liderar diretamente mais de 10 gestores, promovendo alinhamento, desenvolvimento e alta performance.
Definir estratégias organizacionais e acompanhar sua execução.
Gerenciar indicadores de desempenho e resultados corporativos.
Conduzir reuniões executivas, apresentações de resultados e definição de planos de ação.
Supervisionar e integrar as áreas de Operações, Comercial, RH, Financeiro e demais departamentos.
Apoiar a Diretoria na tomada de decisões estratégicas.
Desenvolver processos, políticas e ações voltadas ao crescimento sustentável da empresa.
Garantir uma cultura organizacional forte, com foco em pessoas, desempenho e melhoria contínua.
Identificar oportunidades de otimização, inovação e aumento da eficiência operacional.
Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins será um diferencial.
Experiência comprovada em gestão geral de empresas ou grandes operações.
Vivência na liderança direta de múltiplos gestores e equipes multidisciplinares.
Conhecimento em gestão financeira, indicadores estratégicos, planejamento, processos e desenvolvimento organizacional.
Excelente capacidade de liderança, comunicação, negociação e tomada de decisão.
Perfil estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados.
Procuramos profissionais com histórico consistente em liderança executiva e gestão de empresas ou operações de grande porte.
Experiência conduzindo equipes com mais de 100 colaboradores e múltiplas lideranças diretas será considerada um importante diferencial.
Informe no currículo o porte das empresas em que atuou, quantidade de colaboradores e gestores sob sua liderança, bem como os principais resultados obtidos.
Contratação CLT ou possibilidade de atuação como Pessoa Jurídica (PJ), conforme alinhamento.
Remuneração variável baseada no atingimento de metas e resultados organizacionais.
Plano de saúde Unimed.
Vale-alimentação de R$ 1.000,00.
Ajuda de custo.
Oportunidade de atuar em uma empresa em expansão, com autonomia para tomada de decisões e participação direta na estratégia do negócio.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
Caso encontrar algum caso deste tipo, nos informe o link do anúncio e o problema ocorrido.
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