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Encarregado(a) de Recursos Humanos
Realizar integração de novos funcionários.
Administrar benefícios e programas de incentivo.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.
Desconto em Convênios.
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