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Assistente de Recursos Humanos
Estamos em busca de um(a) Assistente de RH/DP organizado(a), proativo(a) e com bom relacionamento interpessoal para integrar nossa equipe em um ambiente industrial dinâmico e de ritmo intenso. A pessoa será responsável por dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, atuando de perto com os colaboradores e garantindo o cumprimento de prazos e a integridade das informações. É uma ótima oportunidade para quem gosta de gente, tem visão de processo e busca crescer profissionalmente em uma empresa sólida.
Perfil que buscamos
Pessoa de bom astral e energia positiva, organizada, detalhista e comprometida com prazos. Que tenha jogo de cintura para lidar com imprevistos e diferentes demandas do dia a dia industrial, mantendo a calma e o foco em soluções. Como parte das rotinas envolve endomarketing e eventos internos, valorizamos também criatividade, iniciativa e gosto por engajar pessoas. Discrição no trato de informações confidenciais e boa comunicação para se relacionar com colaboradores de todos os níveis são essenciais.
Experiência com sistemas RHGestor (RH) e Sênior (DP);
Conduzir processos de admissão, desligamento e organização de documentos e arquivos funcionais;
Realizar o controle de jornada, ponto, benefícios e descontos;
Agendar e acompanhar exames ocupacionais (admissional, periódico, demissional);
Fazer inclusão, exclusão e conferência de benefícios;
Apoiar os processos de rescisão e a manutenção dos arquivos funcionais;
Prestar atendimento aos colaboradores e dar suporte às demandas de DP/RH;
Realizar lançamentos e conferências em sistemas e planilhas, assegurando a integridade das informações e o cumprimento dos prazos;
Conduzir triagem de currículos e entrevistas por competência;
Apoiar ações de endomarketing em datas comemorativas e na realização de eventos internos da empresa;
Apoiar a aplicação e a tabulação das avaliações de desempenho.
• 1ª etapa: Triagem de currículos e Teste Comportamental.
• 2ª etapa: Entrevista online com RH.
• 3ª etapa: Entrevista presencial técnica e comportamental com time de RH interno.
• 4ª etapa: Proposta e integração.
Plano de saúde coparticipativo;
Férias coletivas;
Ambiente dinâmico;
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materiais para inscrição ou entrevista.
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