Coordenador de Rh

Buscamos um(a) profissional para liderar a área de Recursos Humanos, assumindo a gestão dos processos, projetos e iniciativas relacionados à administração e ao desenvolvimento de pessoas.

Essa posição terá uma atuação bastante ampla, conectando estratégia de pessoas, cultura, desenvolvimento, recrutamento e seleção, processos de DP e liderança de equipe. Procuramos alguém com visão sistêmica, autonomia e capacidade de transformar necessidades do negócio em ações práticas de RH.

* Gestão de Pessoas e RH
- Coordenar e aprimorar os processos e políticas de Recursos Humanos;
- Atuar em parceria com gestores, oferecendo suporte nas decisões relacionadas às equipes;
- Estruturar iniciativas de desenvolvimento, retenção, reconhecimento e engajamento;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão;
- Conduzir e acompanhar processos de integração de novos colaboradores
- Planejar e apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
- Contribuir para ações de clima, cultura, comunicação interna e experiência do colaborador;
- Apoiar movimentações internas, promoções e projetos relacionados a cargos, salários e carreira.

* Departamento Pessoal
- Coordenar e acompanhar as rotinas de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores;
- Supervisionar processos relacionados à folha de pagamento;
- Acompanhar controle de jornada, banco de horas, férias, afastamentos e demais movimentações;
- Garantir a organização e atualização dos documentos e registros dos colaboradores;
- Acompanhar benefícios e prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de DP;
- Apoiar processos de rescisão, férias e demais demandas trabalhistas;
- Acompanhar obrigações legais e assegurar que os procedimentos de DP estejam em conformidade com a legislação vigente;
- Identificar oportunidades para tornar os processos de RH e DP mais eficientes e organizados.