Gestor(a) de Performance Pleno/sênior

Missão do cargo: Planejar, gerir e otimizar campanhas de tráfego pago no Meta Ads e Google Ads, garantindo performance, escalabilidade e retorno sobre investimento para os clientes.

Responsabilidades
- Planejar, executar e otimizar campanhas no Meta Ads e Google Ads
- Gerir budget e responder pelo ROI das contas sob sua responsabilidade
- Analisar funil, conversão e oportunidades de escalabilidade
- Criar e acompanhar testes A/B de criativos, segmentações e copies
- Conduzir reuniões periódicas com clientes, apresentando resultados e sustentando as decisões de estratégia
- Colaborar com design e conteúdo na criação dos anúncios
- Propor estratégias de retenção e fidelização de clientes
- Apoiar o desenvolvimento técnico de gestores menos experientes, compartilhando aprendizados e boas práticas

O que buscamos:
- Experiência prévia com gestão de tráfego pago em Meta Ads e Google Ads, e com o segmento de e-commerce
- Autonomia para diagnosticar, decidir e sustentar a estratégia de cada conta
- Perfil analítico e estratégico, com capacidade de transformar dados em ações
- Boa comunicação para lidar com clientes e equipes
- Organização na gestão de múltiplas contas
- Adaptabilidade às constantes mudanças das plataformas de mídia paga

Diferenciais
- Remarketing e segmentação avançada
- Automação de campanhas e ferramentas de inteligência artificial
- CRO, funil de vendas e copy para anúncios

O que oferecemos:
- Remuneração: Faixa de R$ 5.300 a R$ 7.200, conforme nível e desempenho
- Treinamentos, feedbacks e 1:1, com acompanhamento próximo da liderança
- Time de criativo, dev e atendimento interno para sustentar a operação junto com você

E ainda:
* Campanhas internas de premiação;
* Refeitório na empresa;
* Café da manhã e tarde;
* Convênios com Planos de Saúde;
* Convênios com Faculdades;
* Convênio com o SESC/ Maringá;
* Fornecimento de notebook e todo equipamento para uso da função;
* Mercadinho na empresa;
* Recesso de 30 dias após 01 ano de empresa;
* Plataformas de cursos para desenvolvimento pessoal e profissional;
* Plano de carreira com acompanhamento individual;
* Ambiente colaborativo, leve e focado em crescimento;
* Cultura de autonomia, performance e aprendizado constante.