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Analista de Rh
Realizar processos de gestão de pessoas: R&S, T&D e endomarketing. Departamento pessoal: controle de cartão ponto e inserção no sistema. Auxiliar a gestão na programação de escalas de trabalho, férias, realinhamentos e medidas disciplinares da equipe. Realizar homologações de rescisões. SESMT: solicitações de uniformes e EPIS e DSS. Controlar reuniões da CIPA. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas. Alimentar controles do RH. Aplicar treinamentos na filial.
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