Cadastrar
Entrar
Analista de Gestao de Pessoas
Programas de treinamento e desenvolvimento;
Alimentar indicadores.
Vivência com sucessão, posições críticas e desenvolvimento de talentos;
Conhecimento em assessment e IA aplicada ao RH.
Apoiar a Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e desenvolvimento de potenciais;
Planejar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento;
Conduzir processos de R&S, hunting e mapeamento de mercado;
Identificar e desenvolver potenciais sucessores internamente e, quando necessário, buscar talentos no mercado;
Acompanhar indicadores de RH e fortalecer o banco de talentos.
Gestão de Talentos e Sucessão;
T&D e Gestão de Desempenho;
Entrevista por Competências e Hunting;
Indicadores de RH;
ATS/LMS e Excel intermediário.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
Caso encontrar algum caso deste tipo, nos informe o link do anúncio e o problema ocorrido.
O conteúdo dos anúncios publicados no site Maringa.com é de inteira responsabilidade dos respectivos RECRUTADORES.
O Maringa.com não se responsabiliza por qualquer prejuízo material ou dano moral que o usuário possa sofrer
em decorrência de anúncios publicados no site.
Automoveis
Imóveis
Informática
Acessórios
Eletrônicos
Serviços
Animais
Diversos
Grátis